6 Monate Mindful Business Mentoring

Dieses 6- monatige, individuelle Business Mentoring kombiniert Mindset und Strategie für Menschen, die sich selbst ein besseres Arbeiten und Leben ermöglichen möchten.

Es geht darum, die täglichen Herausforderungen zwischen Beruf und Privatleben wieder in Balance zu bringen um den Alltag stressfreier und selbstbestimmt gestalten zu können und um gesund leistungsfähig zu sein.

Ziele des Business Mentoring:

Strukturierter & zielorientierter Prozess

• Klarer Coaching Ansatz, bei dem die individuellen Ziele im Fokus stehen.

• Analyse des aktuellen IST-Zustandes - Wo stehst du heute?

• Was soll sich verändern? Was hat deine aktuelle Realität mit deinem Mindset zu tun?

• Wir erarbeiten einen Weg um echte Erfüllung und Zufriedenheit erreichen.

Individuelle Lösungsfindung

• Erarbeitung der eignen beruflichen und privaten Ziele. Wo darf es leichter werden?

• Mindset Arbeit: Umgang mit Zweifeln und Abbau von Ängsten.

• Transformation von Selbstzweifeln und Ängsten in Vertrauen und Selbstbewusstsein

• Workbook mit anregenden Übungen

• Stärken- Analyse durch den Clifton StrengthsFinder um die angeborenen Stärken und Talente nachhaltig zu verstehen

• Tiefere Verarbeitung der eigenen Stärken zur Steigerung des Selbstwertes und Selbstbewusstseins

Langfristige Begleitung

• Mehrmonatige, kontinuierliche Unterstützung um Krisen und Herausforderungen im privaten und beruflichen Alltag gestärkt bewältigen zu können.

• Wer seine Stärken kennt, kann Probleme und Herausforderungen leichter ins Positive shiften.

• Wer seine Stärken kennt, wird dadurch die eigenen Bedürfnisse und Potenziale neu erkennen und kann leichter exzellente Leistungen erbringen.

Wissenschaftlich fundiert

• Coaching Ansatz auf Basis professioneller Methoden

• Gallup Institute und Clifton StrenghtsFinder weltweit renommierte Methode um zu herauszufinden, was du am besten kannst.

• Die 34 CliftonStrengths- Talentthemen bilden die Grundlage einer stärkenorientierten Entwicklung. Sie geben eine gemeinsame Sprache, in der die natürlichen Talente entdeckt werden um besser mit anderen zusammenarbeiten können.

• Wer seine Stärken kennt, kann sein volles Potential entfalten. Wird keine Angst mehr vor Feedback Gesprächen haben und auch bei der nächsten Gehaltsverhandlung den eigenen Wert anders erkennen.

• Durch die Auswertung der individuellen Stärken Analyse können die beruflichen Möglichkeiten neu überdacht werden

Weitere Ziele des Business Coaching

Durch die bewusste Arbeit an deinem Mindset und deinen Stärken, lernst du dein Leben so zu gestalten, dass du wieder mehr Energie und Lebensfreude in deinem Alltag verspürst.

Erkenntnisse des Gallup Instituts:

• Menschen die in ihren Stärken arbeiten haben eine 3x höhere Wahrscheinlichkeit, ihre Lebensqualität als hervorragend zu bewerten.

• Menschen die in ihren Stärken arbeiten haben eine 6x höhere Wahrscheinlichkeit, eine emotionale Bindung zu ihrem Job aufzubauen.

• Menschen die in ihren Stärken arbeiten haben eine 6x höhere Wahrscheinlichkeit, dass sie der Aussage zustimmen, dass sie jeden Tag die Gelegenheit haben das zu tun, was sie am besten können.

Klarheit über die eigene Bedürfnisse und Ziele auf der beruflichen aber auch privaten Ebene ist die Grundlage für ein glückliches und erfülltes Leben.

Als BWLerin denke und arbeite ich strukturiert. Als systemischer Coach und Gallup Strengths Coach zeichnet mich ein feines Gespür für Menschen und deren Potentiale aus. Ich nutze unterschiedliche Coaching-Ansätze, z.B. aus dem stystemischen Coaching, sowie dem potenzial- und ressourcenorientierten Coaching.

Melde Dich bei Interesse an einem Vorgespräch, melde dich gerne bei mir per Email: friederike@voswinckel.net

Meine Qualifikationen

• Zertifizierter Systemischer Coach

• Zertifizierter Gallup Strengths Coach

• Abgeschlossenes BWL- Studium

• 15+ Jahre Erfahrung im HR bei internationalen Beratungen und Unternehmen (zum LinkedIn Profil)

• mehrfach mit dem Qualitätssiegel der Zeitschrift EMOTION ausgezeichnet